1、制定和完善公司管理体系与制度，配合集团完成公司人事行政各模块工作落地与监督执行，建设良好的组织氛围；2、组织制定公司的薪资、福利等相关政策，依据职位分析和评估确保薪资、福利管理的公平、合理、稳定、高效；3、负责日常员工关系处理，员工招聘......