作为一位新员工，在进入一个新的公司时，除了了解公司文化和规章制度，还需要快速适应新的工作环境。源梦集团为欢迎所有新员工来到我们这个大家庭，同时缓解新环境带来的陌生和不适应，开展了为期三天的新员工训练营。

  这场培训不仅让新员工更快地融入公司，有机会认识同事、了解公司文化、掌握制度规章、锻炼技能以及挑战自我，更重要的是让我们了解公司的发展历程、核心价值观、未来规划、如何开展工作并融入团队。

Day1 源梦商学院开学典礼

以梦为马 不负韶华

  5月29日上午，在齐岳假日酒店由集团董事长张育林组织开展了源梦商学院开学典礼。在开学典礼上，董事长颁发了顾问聘书，由张锐、李锐明、徐成忠、刘昭飚担任源梦商学院顾问；同时，向新员工介绍了公司的发展历程和核心价值观，让大家更加清晰地认识到公司所处的行业和发展目标。

  公司旨在通过企业商学院的培训，为企业员工的个人成长提供长期系统的综合技能提升培训，实现“新员工快速上线”“强化专业职能”“熟悉现代管理知识”，为企业长期发展提供各类专家型人才和复合型人才。

新员工入职培训

  下午由人事行政部江俐伶组织召开了新员工理论培训，培训主要是对公司人事、行政、财务等制度的分解、讲述。包含了公司的招聘流程、用人标准以及职业晋升通道；公司日常办公场所和设施的使用方法；以及公司的财务流程和理财原则。这些基本的制度培训，让新员工能快速适应公司内部规章制度，更好地开始自己的工作。

篝火晚会

  夜幕降临，来到了晚宴时间！在篝火晚会上，所有新员工、导师和主管共聚一堂，围着火堆欢声笑语、载歌载舞，分享彼此的工作心得和个人生活。通过这个环节，新员工不仅结交到了新朋友，还更好地认识了自己所在的团队和领导。同时，也能缓解大家适应新环境时的紧张情绪，让大家快乐地度过这个难忘的夜晚！

Day2 新员工拓展训练

  为了增进新员工相互了解，激发工作干劲，调节身心健康，进一步增强团队凝聚力，提高员工之间的协作精神和集体主义精神，第二天开展了为期一天的户外拓展训练。

  在这个活动中，新员工们分成若干小组，在戶外进行各种挑战项目，如团队规整、团队建设、军事训练、团队风采、激情节拍、卓越圈、团队节拍、达芬奇密码、突破雷阵、众人划桨开大船、分享体会等十多个活动。这些挑战项目旨在让新员工通过团队协作、互相关爱，在挑战中发掘出自己的潜能和团队的凝聚力。这样的活动不仅培养了新员工的团队合作能力，也让他们在身体上得到锻炼，更好地保持健康的状态。

Day3 培训小结

  在培训的最后一天，新员工们迎来了结业仪式，公司会为所有完成培训的新员工颁发结业证书，同时，还为新员工们准备了小礼品，感谢他们的辛勤付出和努力学习。这个环节不仅是对新员工在过去几天学习和挑战的肯定，更是对他们未来工作的鼓励和期望。

  在这场三天培训中，新员工不仅学到了公司的文化和规章制度，更重要的是更好地认识到了自己所在的团队和企业。通过各种活动和项目，不断挑战自我、发掘潜能，培养了职业生涯中应该具备的一些素质。相信在这个过程中，新员工们不仅收获了知识和技能，还结交了新的朋友，拓展了人际关系。

  而对于公司来说，这场培训也是一个投资，一个加强企业文化建设和人才储备的投资。通过这个培训，公司传递了自己的价值观和企业文化，同时为未来的发展储备了人才。因此，公司三天新员工培训不仅是一次学习和成长的机会，更是新员工职业生涯的起点。

  最后，希望所有新员工都能把这次培训所学到的知识和技能运用到实际工作中，快速适应公司的文化和规章制度，做出优异的成绩。相信在未来的日子里，我们一定可以共同创造出更加美好的明天！