源梦城市服务平台玉安店——崔蓉

在人生的岔路口，选择往往比努力更需要勇气与智慧。她曾是保健品与化妆品行业的销售精英，却在事业上升期因家庭牵绊毅然转身。来到源梦后，她从行业新人到门店经理，从职场妈妈到团队引领者，她与源梦的十年，是一场双向奔赴的旅程——既有职业理想的破茧重生，亦有生活智慧的从容书写。

接下来，让我们一起去看看她的故事。

我与源梦的双向奔赴

在加入源梦之前，我先后从事过保健品和化妆品的销售工作。尽管收入可观，但频繁出差让我难以兼顾家庭。考虑到儿子尚小，经过深思熟虑，我决定离职，寻找一份既能照顾孩子又能实现自我价值的工作。

2012年，朋友平建向我推荐了源梦。起初，我对动辄数十万的大额房产交易心存顾虑，并没有太当回事。直到亲眼见证朋友入职几天便成功开单，让我重新审视了这份职业的可能性。加之，那时候源梦在枇杷坪有家门店，考虑到离我家很近，上下班方便，离儿子学校也近，这一地理优势让我进一步动了心。同年，在她的引荐下，我以新人身份加入源梦，开启了房产中介的职业生涯。

2013年因个人发展规划的调整，我短暂离开了源梦，加入另一家中介门店。经过几个月的对比观察，我深刻感受到源梦在资源支持和职业发展方面的优势。其稳健的平台属性更契合我的长期规划，因此我决定再次离职，并在离职期间考取了驾照。随后，我毅然选择回归源梦。

自2014年二次入职以来，我已在源梦度过了11个年头。这段深耕的经历，见证了我从行业新人成长为门店经理的历程。

十年磨一剑，一往无前

或许得益于我之前丰富的销售经验，我在正式加入源梦的第二年便晋升为玉安店的店面经理，至今已满十年。

目前，我们店是4+1的人员配置模式。尽管这十年间新人不断加入又离职，行业流动性较大，但我们的核心团队仍以3-5年的老员工为主。她们经验丰富、独当一面，日常工作中极少需要我介入，只有遇到复杂问题或“疑难杂症”时，才会由我协助处理。

针对店里的新人培养，我们有“师带徒”制度。师傅会带徒弟实地勘察房源，通过现场讲解让新人直观理解房源特点、客户需求和沟通技巧，相比单纯学习理论知识，这种方式上手更快。无客户接待时，师傅会在店内系统教授市场分析、合同法规等专业知识，确保理论与实践结合。这种“师带徒”模式不仅加速了新人成长，也保障了服务质量的稳定性。

“懒妈妈”VS独立儿子

我性格大大咧咧、直来直去，生活里也是个“懒妈妈”，与其说是懒，不如说是对孩子独立性的信任。从小到大，我几乎没怎么操心过儿子的事，学习他自己管，我最多管他的伙食。如今，他已经22岁了，刚从大学毕业，目前在重庆一家汽车公司实习。虽然重庆离家不远，但他好不容易有了自己的生活圈子，平时很少回家。

他从小喜欢陶喆和周杰伦，现在工作了、经济独立了，终于能自由追求自己的爱好，前阵子还兴奋地告诉我，抢到了5月份陶喆的演唱会门票。

如今家里只剩我和老公两个“空巢老人”。我们工作日都是过着两点一线的生活，回家做饭、收拾屋子，瘫在沙发上刷会儿手机，一天就这么过去了。周末或休息时会回老家看望年迈的父母，偶尔和朋友打打小麻将，日子倒也充实。只是偶尔夜深人静时，会翻翻儿子小时候的照片，想想他第一次学走路、第一次喊妈妈的场景，忍不住感慨：时间过得真快啊。

十年光阴，足以让一棵幼苗长成参天大树，也足以让一名行业新人蜕变为团队的中流砥柱。如今的她，作为源梦玉安店的“掌舵人”，用经验与智慧为伙伴们撑起一片成长的天空。而她的故事，仍在继续......

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