不忘初心，逐梦前行

源梦集团2020年半年总结计划会隆重召开

  9月19日下午2：00源梦集团2020年半年总结计划会在凯莱酒店六楼隆重举行，集团各中心、各专业司、各项目司负责人及优秀员工出席了会议。

先进表彰，荣耀共鉴

  会上，集团各中心、各专业司、各项目司负责人对2020年上半年工作情况进行了详细汇报，并对下半年工作计划做出了细致部署。

集团各中心、各专业司、各项目司代表发言

同时对表现突出的优秀员工、优秀团队和优秀总经理进行了表彰。表彰名单如下：

优秀员工

中介司——喻红、向艳、喻小花、刘小蓉、胡开艳

御澜府——郭清

万创广告——郞俊英

科友（林海云天）——毕丹丹

宜昌分公司——陈英；银溪谷——吴莎杉

源梦物业——刘长明、魏太兵

源之梦装饰——刘鹏、雷娅平

集团总部——黄梅

优秀团队

中介司——桔园店

御澜府——项目团队（含案场销售）

物业公司——一品江南

优秀团队颁奖现场

优秀总经理

邓建军

  优秀员工代表吴莎杉上台讲话，她对公司的培养表示衷心感谢，对未来公司的发展充满信心，会继续以饱满的精神，积极向上的态度投入到工作中，去感染和号召更多员工，继续发光发热。表彰仪式上高潮迭起，掌声不断。

砥砺奋进，再创新高

  2020年上半年在疫情影响下，源梦集团各中心、各专业司、各项目司临危受命，第一时间复工复产，特别是源梦物业一线工作人员，一直默默坚守在工作岗位上，用行动践行源梦职业素养。今年许多行业濒临倒闭，通过降薪、裁员等缩减损失。但源梦集团凭借自身雄厚的经济实力，在逆境中前行，源梦·野三关森林小镇开盘热销、源梦·银溪谷小镇顺利拿地等，在地产行业中表现不凡，再创文旅地产开发新高度。其他专业司、项目司也稳步向前，在巩固自己专业范畴外，不断探索谋求新的发展方向。

源梦·银溪谷小镇售房部开放

源梦·银溪谷小镇火热咨询现场

源梦·野三关森林小镇热销现场

野三关森林花海

重塑企业文化，重燃源梦理想

  董事长张育林在会上重点强调了企业文化建设的重要性，它是企业的灵魂，渗透于企业的一切经营管理活动之中，是推动企业持续发展的不竭动力！重申“诚信致远，员工第一”的核心价值观；公司秉承“为员工创造平台，为业主创造家园，为合伙人创造价值”使命；通过“人人有事做，事事落实处” 管理理念，让员工在源梦“快乐工作，超越自我”。

张总非常重视人才培养，确定源梦人才发展战略：以人为本，建立人才资源开发与管理体系，按照企业制度要求，实现由传统的人事管理，向现代化企业人力资源开发与管理的转变。确立“一办五心两院”的组织架构，明确各中心、各专业司、各项目司职责。

源梦集团组织架构

  未来，我们将逐梦前行，以诚信为本，以致远为魂，以员工第一为基石，以人才为发展活力，守初心行稳致远，担使命进而有为，让员工与企业实现共创共享共赢。

源梦20年，造就不凡

下个10年，共谋新篇

  近年来，源梦集团业务发展口碑良好，实现持续、循环、跨界发展，以地产开发为基石，从资金、材料、施工、特色服务项目等与多个战略伙伴达成合作，形成规模化合作体系，建立共生共赢生态圈。

源梦集团发展至今离不开任何一个源梦人艰苦卓绝的奋斗，为保证集团发展活动，董事长张育林在会上提出了“6”大升级战略：定位升级、产品升级、产业升级、运营升级、管理升级、公司性质升级。让集团从传统中介、销售代理、装修等单一的产业发展，升级为大健康产业为主，融合教育、康养、社群的多元化综合产业。导入阿米巴管理系统，实施虚拟股激励、项目跟投、期权激励，实现全民参与，把业主和员工变成合伙人。让集团从3线城市公司，升级为省级城市集团公司，业务范围辐射全国。同时确定了产业发展战略：未来三年将建成有源梦特色的文旅地产平台对标蓝城集团。

董事长掷地有声的发言，将会议推向了高潮，现场掌声雷动。有的同事认真记着笔记，有的同事拿出手机拍照，记录下重点内容。会议在欢笑声和掌声中结束。

有梦想，有规划，有行动，

在下个10年，我们携起手来共谋新篇，

共创源梦新奇迹！