重庆师范大学招聘会现场

为给公司的可持续发展储备人才、逐步提高技术与管理文化水平、补充目前招聘紧缺岗位，源梦集团HR团队于2023年7月启动2024届校园招聘活动，工作历时近十个月现已接近尾声，本次校园招聘活动共走访八所院校，采取的招聘类型有校园宣讲会、大型双选会。

选拔的人才标准

学历要求：2024届应届生，本科及以上学历；

综合素质：具有客户服务理念、 有效的沟通技巧、 坚持学习和运用知识和技能。可承受一定压力，面对挑战可主动灵活的解决问题，有潜在领导素质；

办公软件：熟练操作 Excel/ Word ，基本办公设备及软件操作。

人才选拔的评价方式

面试形式及评价技术：半结构化面试（1vs1面试、集体面试）、无领导小组讨论。

西南政法大学招聘会现场

收获的成果

在公司高层和各校方就业办的大力支持下，本次校园招聘取得了阶段性成果。我们收获了5名管培生，其中包括人事、财务、新媒体运营岗位。在人事工作方面，对校园招聘的全流程有了更深入的了解，在后续的校园招聘活动中可在此次基础上查漏补缺、持续优化；补充企业新鲜血液，保证企业运作的活力，降低用人成本；补充企业人才储备，保证企业人才在合理流动范围内有合适的人及时接替；通过参加高校的招聘，对企业形象和品牌起到免费宣传的作用。

随着管培生人员的日增，2024届校园招聘也落下帷幕。谨慎对待后期的人才培养，去验证自己选择的应届生是否符合公司要求，对已招募的管培生以“培养公司未来领导者”为目标定位开始实施培养计划、定期考核也会是我们的工作重点。希望新的血液能迅速补充到公司内部，快速成长并承载起公司发展的重任。源梦HR团队将以本次校招为经验，希望在2025届校园招聘中能更进一步。

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